বাংলাদেশে প্রথমবার বাবাদের পিতৃত্বকালীন ছুটি

নিজস্ব প্রতিবেদক : সরকারি চাকরিজীবী বাবাদের জন্য আসছে বহুল প্রত্যাশিত সুখবর। সন্তান জন্মের পর পরিবারের পাশে থাকার সুযোগ দিতে বাংলাদেশেও চালু হতে যাচ্ছে পিতৃত্বকালীন ছুটি। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এরইমধ্যে বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস (পার্ট-১)-এর রুলস ১৯৭ সংশোধনের মাধ্যমে ১৫ দিন সবেতনে ছুটি দেওয়ার প্রস্তাব প্রধান উপদেষ্টার দপ্তরে পাঠিয়েছে।

সম্প্রতি একটি জাতীয় দৈনিকের প্রতিবেদনে জানা গেছে, বিষয়টি এখন উচ্চপর্যায়ের অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে। প্রস্তাবটি কার্যকর হলে এটি হবে বাংলাদেশে সরকারি পর্যায়ে প্রথমবারের মতো পিতৃত্বকালীন ছুটির কার্যকর উদ্যোগ।

বর্তমানে বিশ্বের ৭৮টি দেশে পিতৃত্বকালীন ছুটি বিদ্যমান থাকলেও বাংলাদেশে সরকারি কর্মীদের জন্য এ ধরনের কোনো ছুটি এতদিন ছিল না। তবে আড়ং, ব্র্যাক, ও রবীন্দ্র বিশ্ববিদ্যালয়সহ কিছু বেসরকারি প্রতিষ্ঠান অনেক আগেই এই সুবিধা চালু করেছে।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের এক অতিরিক্ত সচিব জানান, ২০১১ সালে মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাসে উন্নীত হলেও বাবাদের জন্য কোনো সুবিধা রাখা হয়নি। অথচ সন্তান জন্মের পর প্রথম দেড় মাস মায়ের শারীরিক অবস্থা দুর্বল থাকে, ফলে বাবার সহায়তা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু ছুটি না থাকায় প্রায় ৯০ শতাংশ সরকারি চাকরিজীবীকে স্ত্রী-সন্তানকে হাসপাতালে রেখেই অফিস করতে হয়, যার ফলে নবজাতকের যত্ন নেওয়া প্রায় অসম্ভব হয়ে পড়ে।

প্রস্তাবে উল্লেখ করা হয়েছে, একটানা ১৫ দিন সবেতনে ছুটি বাবাদের মানসিক প্রশান্তি, পারিবারিক বন্ধন এবং কর্মদক্ষতা বৃদ্ধিতে ভূমিকা রাখবে।

তবে এ বিষয়ে ভিন্নমতও রয়েছে। অন্তর্বর্তী সরকারের স্বাস্থ্য ও পরিবারকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টা নূরজাহান বেগম মনে করেন, এই ছুটিতে শর্ত থাকা উচিত। তিনি বলেন, “বাবারা যদি লিখিতভাবে উল্লেখ করেন, কত ঘণ্টা নবজাতক ও মায়ের সেবা দিয়েছেন, তবে এই ছুটি যৌক্তিক হবে, নইলে নয়।”

এই মন্তব্য তিনি করেন ১৮ আগস্ট, রাজধানীর সিরডাপ মিলনায়তনে অনুষ্ঠিত বিশ্ব মাতৃদুগ্ধ সপ্তাহ ২০২৫ উপলক্ষে আয়োজিত এক কর্মশালায়।

এখন অপেক্ষা কেবল অনুমোদনের। অনুমোদন মিললেই বাংলাদেশের সরকারি কর্মজীবী বাবাদের জন্য পিতৃত্বকালীন ছুটির একটি ঐতিহাসিক অধ্যায়ের সূচনা হবে।