সম্মিলিত ইসলামী ব্যাংকের শীর্ষ নিয়োগে নতুন নীতিমালা

নিজস্ব প্রতিবেদক: নবগঠিত রাষ্ট্রায়ত্ত সম্মিলিত ইসলামী ব্যাংকের শীর্ষ ব্যবস্থাপনা কাঠামো নির্ধারণে নতুন নীতিমালা জারি করেছে সরকার। এতে ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি), উপব্যবস্থাপনা পরিচালক (ডিএমডি) ও মহাব্যবস্থাপক (জিএম) পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারি ব্যাংকের অভিজ্ঞ কর্মকর্তাদের জন্যও সুযোগ রাখা হয়েছে।

রোববার (১৮ জানুয়ারি) অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ ‘রাষ্ট্রমালিকানাধীন সম্মিলিত ইসলামী ব্যাংকের এমডি, ডিএমডি ও জিএম পদে নিয়োগ ও পদায়ন নীতিমালা ২০২৬’ শীর্ষক প্রজ্ঞাপন জারি করে। এতে তিনটি শীর্ষ পদের যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, বয়সসীমা ও বাছাই প্রক্রিয়া বিস্তারিতভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে।

নীতিমালা অনুযায়ী, ব্যাংকটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) পদে নিয়োগ দেওয়া হবে উন্মুক্ত প্রতিযোগিতার মাধ্যমে। জাতীয় পর্যায়ের বহুল প্রচারিত দৈনিকে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে তিন বছরের চুক্তিভিত্তিতে এই নিয়োগ সম্পন্ন হবে। প্রার্থীকে অবশ্যই স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী হতে হবে। অর্থনীতি, ফাইন্যান্স, হিসাববিজ্ঞান, ব্যাংকিং, ম্যানেজমেন্ট বা ব্যবসায় প্রশাসন বিষয়ে ডিগ্রিধারীরা অগ্রাধিকার পাবেন। শিক্ষাজীবনের কোনো স্তরে তৃতীয় বিভাগ গ্রহণযোগ্য হবে না।

এমডি পদের জন্য ব্যাংকিং খাতে কমপক্ষে ২০ বছরের অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। প্রার্থীকে কোনো ব্যাংকের বর্তমান বা সাবেক সিইও হতে হবে অথবা সিইও পদের অব্যবহিত আগের পদে অন্তত দুই বছর দায়িত্ব পালনের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। পাশাপাশি শরিয়াহভিত্তিক ব্যাংকিং কার্যক্রম, শরিয়াহ গভর্ন্যান্স, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং ইসলামিক ফাইন্যান্স পণ্য ও হিসাবায়ন বিষয়ে পূর্ণাঙ্গ জ্ঞান থাকতে হবে। ব্যাংক বা আর্থিক খাতে একীভূতকরণ ও অধিগ্রহণে অভিজ্ঞতা থাকলে তা অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে। এ পদের বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ৪৫ থেকে ৬৫ বছর।

উপব্যবস্থাপনা পরিচালক (ডিএমডি) পদের জন্য ন্যূনতম ১৯ বছরের ব্যাংকিং অভিজ্ঞতা এবং অব্যবহিত আগের পদে কমপক্ষে দুই বছর কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এ ক্ষেত্রে বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ৪৫ থেকে ৬২ বছর। ইসলামি ব্যাংকিং, শরিয়াহ গভর্ন্যান্স ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা বিষয়ে গভীর জ্ঞান থাকা বাধ্যতামূলক।

নীতিমালায় মহাব্যবস্থাপক (জিএম) পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের পাশাপাশি রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানে কর্মরত জিএম পর্যায়ের কর্মকর্তাদের বদলির সুযোগ রাখা হয়েছে। পাশাপাশি বিলুপ্ত ফার্স্ট সিকিউরিটি ইসলামী, এক্সিম, গ্লোবাল ইসলামী, ইউনিয়ন ও সোস্যাল ইসলামী ব্যাংকের সমপর্যায়ের কর্মকর্তাদের মধ্য থেকেও যোগ্যতার ভিত্তিতে জিএম নিয়োগ দেওয়া যাবে। এ পদের জন্য ন্যূনতম ১৮ বছরের ব্যাংকিং অভিজ্ঞতা এবং সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ৬০ বছর।

তিনটি পদের ক্ষেত্রেই কঠোর নৈতিক ও আইনি শর্ত আরোপ করা হয়েছে নীতিমালায়। কোনো প্রার্থী ঋণখেলাপি হলে, আর্থিক অনিয়মে জড়িত থাকলে, নিয়ন্ত্রক সংস্থার নির্দেশনা লঙ্ঘন করলে কিংবা প্রতারণা ও জালিয়াতির সঙ্গে যুক্ত থাকলে তিনি নিয়োগের অযোগ্য বিবেচিত হবেন। একই সঙ্গে তথ্যপ্রযুক্তি নিরাপত্তা, সাইবার ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং মানি লন্ডারিং ও সন্ত্রাসে অর্থায়ন প্রতিরোধ বিষয়ে পর্যাপ্ত জ্ঞান থাকা আবশ্যক।

নীতিমালা অনুযায়ী, এমডি ও ডিএমডি নিয়োগের জন্য অর্থমন্ত্রী বা অর্থ উপদেষ্টার নেতৃত্বে আট সদস্যের একটি বাছাই কমিটি গঠন করা হবে। জিএম পদের জন্য বাংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নরের নেতৃত্বে ছয় সদস্যের পৃথক কমিটি থাকবে। মোট সাত ধাপে যাচাই-বাছাই শেষে পরিচালনা পর্ষদের অনুমোদনের মাধ্যমে নিয়োগ চূড়ান্ত করা হবে।

এমজে/