ঢাকা, মঙ্গলবার, ১০ মার্চ ২০২৬, ২৬ ফাল্গুন ১৪৩২

স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে ঢাবিতে নিয়োগের নতুন নিয়ম চালু

২০২৬ মার্চ ১০ ১৩:২২:০৯

স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে ঢাবিতে নিয়োগের নতুন নিয়ম চালু

নিজস্ব প্রতিবেদক: ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ে (ঢাবি) ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণির কর্মকর্তা এবং কর্মচারী নিয়োগে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে নতুন পরীক্ষা পদ্ধতি ও নীতিমালা প্রণয়ন করা হয়েছে। দক্ষ ও যোগ্য জনবল নিয়োগের লক্ষ্যে গত ২৫ সেপ্টেম্বর ২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত সিন্ডিকেট সভায় এই সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়, যা আজ ১০ মার্চ আনুষ্ঠানিকভাবে জানানো হয়েছে।

নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, ২০তম গ্রেড থেকে ৬ষ্ঠ গ্রেড পর্যন্ত সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। ১০ম থেকে ৬ষ্ঠ গ্রেডে নিয়োগের ক্ষেত্রে লিখিত পরীক্ষায় ৪০ শতাংশ, ব্যবহারিক পরীক্ষায় ৩০ শতাংশ এবং মৌখিক পরীক্ষায় ৩০ শতাংশ নম্বর বরাদ্দ থাকবে। তবে যেসব পদে ব্যবহারিক পরীক্ষার প্রয়োজন নেই, সেখানে লিখিত পরীক্ষা ৭০ শতাংশ এবং মৌখিক পরীক্ষা ৩০ শতাংশ নম্বরের ভিত্তিতে হবে।

১৬তম থেকে ১১তম গ্রেড পর্যন্ত টেকনিক্যাল ও নন-টেকনিক্যাল উভয় পদের জন্য লিখিত (৪০%), ব্যবহারিক (৩০%) এবং মৌখিক (৩০%) পরীক্ষা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। এছাড়া ২০তম থেকে ১৭তম গ্রেডের পদের জন্য লিখিত (সর্বোচ্চ ৩০%) ও মৌখিক পরীক্ষা বাধ্যতামূলক থাকলেও ব্যবহারিক পরীক্ষার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে সিলেকশন বোর্ড।

৫ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব পদের ক্ষেত্রে লিখিত ও ব্যবহারিক পরীক্ষা নেওয়া হবে কি না, তা সিলেকশন বোর্ড নির্ধারণ করবে। যদি ব্যবহারিক পরীক্ষা না থাকে, তবে ৭৫ শতাংশ লিখিত এবং ২৫ শতাংশ মৌখিক পরীক্ষার ভিত্তিতে নিয়োগ সম্পন্ন হবে।

নীতিমালায় আরও বলা হয়েছে, লিখিত পরীক্ষায় ন্যূনতম ৪০ শতাংশ নম্বর পেতে হবে। মেধাক্রম অনুযায়ী শূন্য পদের বিপরীতে পাঁচগুণ প্রার্থীকে মৌখিক পরীক্ষার জন্য ডাকা হবে। এছাড়া কর্মরত প্রার্থীদের ক্ষেত্রে যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে; অন্যথায় আবেদন বিবেচনা করা হবে না।

এসপি

পাঠকের মতামত:

ডুয়ার ইউটিউব চ্যানেলের সঙ্গে থাকতে SUBSCRIBE করুন

সর্বোচ্চ পঠিত