ব্যর্থ কোম্পানিতে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ বিষয়ে বিএসইসির নতুন নির্দেশনা

শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত ‘জেড’ ক্যাটাগরির কোম্পানি এবং যেসব কোম্পানিতে উদ্যোক্তা-পরিচালকদের সম্মিলিত শেয়ার ধারণ ৩০ শতাংশের নিচে, সেসব কোম্পানিতে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের বিষয়ে নিয়ন্ত্রণ সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি) একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তবে এ বিষয়ে বিভিন্ন গণমাধ্যমে প্রকাশিত সংবাদে অস্পষ্টতা দেখা দেওয়ায়, আজ রবিবার (০১ জুন, ২০২৫) বিএসইসির পরিচালক ও মুখপাত্র আবুল কালাম স্বাক্ষরিত এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে কমিশনের সিদ্ধান্তটি বিশ্লেষণ করে স্পষ্ট করা হয়েছে।

বিএসইসির মূল সিদ্ধান্ত

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে যে, গত ২৭ মে অনুষ্ঠিত বিএসইসির ৯৫৭তম কমিশন সভার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, "শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত জেড ক্যাটাগরির কোম্পানিসমূহ এবং যেসকল কোম্পানিতে স্পন্সর ও ডিরেক্টরদের যৌথভাবে ৩০ শতাংশের নিচে শেয়ার হোল্ডিং বিদ্যমান সেসকল কোম্পানি ‘কর্পোরেট গভার্নেন্স কোড, ২০১৮’ পরিপালন করে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের ব্যবস্থা গ্রহণ করবে।

বিধান অনুযায়ী, কোম্পানির নমিনেশন ও রেমুনারেশন কমিটি (NRC) স্বতন্ত্র পরিচালকের 'ফিট অ্যান্ড প্রপার ক্রাইটেরিয়া' (যোগ্যতা ও উপযুক্ততা মানদণ্ড) বিবেচনা করে কোম্পানির বোর্ড অব ডিরেক্টরস (Board of Directors) বরাবর নিয়োগের সুপারিশ পেশ করবে। এরপর কোম্পানি সংশ্লিষ্ট স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ (বিএসইসি এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে বাংলাদেশ ব্যাংক) এর সম্মতির জন্য আবেদন প্রেরণ করবে।

কর্তৃপক্ষের সম্মতি সাপেক্ষে কোম্পানির বোর্ড অব ডিরেক্টরসই স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ করবে। পরবর্তীতে, সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের বার্ষিক সাধারণ সভায় (AGM) এই স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের অনুমোদন গ্রহণ করতে হবে।