রিপিট ক্যাডার ঠেকাতে নতুন উদ্যোগ নিয়েছে পিএসসি

৪৪তম বিসিএসের চূড়ান্ত ফলে এক বড় ধরনের অসংগতি ধরা পড়েছে। একই ক্যাডারে ৫০০-এর বেশি প্রার্থীকে দ্বিতীয়বারের মতো সুপারিশ করা হয়েছে, যারা আগেই অন্য বিসিএসে (৪১তম বা ৪৩তম) একই ক্যাডারে যোগ দিয়েছেন। ফলে এসব প্রার্থী ৪৪তম বিসিএসের গেজেট থেকে নিজেকে প্রত্যাহার করে নিলে সংশ্লিষ্ট পদগুলো ফাঁকা থেকে যাবে। এতে একদিকে যেমন রাষ্ট্রীয় সম্পদের অপচয় হচ্ছে, তেমনি যোগ্য প্রার্থীরাও বাদ পড়ছেন।

এই সমস্যার সমাধানে নতুন সিদ্ধান্ত নিয়েছে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। ৪৫তম বিসিএস থেকেই মৌখিক পরীক্ষার আগে প্রার্থীদের পছন্দক্রম (চয়েজ) পরিবর্তনের সুযোগ দেওয়া হবে। অর্থাৎ, লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পর প্রার্থীরা চাইলে নতুন করে চয়েজ ফর্ম পূরণ করতে পারবেন বা পুরোনো চয়েজ বহাল রাখতে পারবেন।

পিএসসি এক বিজ্ঞপ্তিতে জানায়, আগামী ৮ জুলাই থেকে শুরু হতে যাওয়া ৪৫তম বিসিএসের ভাইভার দিন প্রতিটি প্রার্থীকে ‘ক্যাডার পছন্দ ফর্ম’ দেওয়া হবে। তাৎক্ষণিকভাবে সেটি পূরণ করে সাক্ষাৎকার বোর্ডে জমা দিতে হবে। এতে করে ‘রিপিট ক্যাডার’ ইস্যু থেকে মুক্তি মিলবে এবং ক্যাডার পদ শূন্য থাকার ঝুঁকি কমবে।

উল্লেখ্য, ৪৪তম বিসিএসের চূড়ান্ত ফল প্রকাশিত হয় ৩০ জুন। তাতে ১ হাজার ৬৯০ জনকে সুপারিশ করা হয়। কিন্তু দেখা যায়, এর মধ্যে ৫০০’র বেশি প্রার্থী আগেই অন্য বিসিএসে একই ক্যাডারে নির্বাচিত হয়ে কর্মরত। এই খবর প্রকাশিত হওয়ার পর সামাজিক মাধ্যমে ব্যাপক প্রতিক্রিয়া দেখা দেয়।

চাকরিপ্রার্থীরা বলছেন, একটি বিসিএস সম্পন্ন হতে তিন থেকে চার বছর লেগে যায়। ফলে তারা অনেক সময় একই চয়েজ বারবার দিয়ে থাকেন। ভাইভার আগে যদি চয়েজ পরিবর্তনের সুযোগ থাকে, তাহলে একই ক্যাডারে বারবার সুপারিশ হওয়ার ঝুঁকি থাকবে না এবং অপেক্ষমাণ প্রার্থীরাও সুযোগ পাবেন।

এই প্রক্রিয়ায় পিএসসির নতুন পদক্ষেপ ভবিষ্যতের বিসিএস প্রক্রিয়ায় আরও স্বচ্ছতা ও দক্ষতা নিশ্চিত করবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।