ঢাকা, বৃহস্পতিবার, ১৬ এপ্রিল ২০২৬, ৩ বৈশাখ ১৪৩৩

মুখস্ত নয়, দক্ষতাভিত্তিক মূল্যায়নে যাচ্ছে সরকার: জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী

২০২৬ এপ্রিল ১৬ ১৪:৫৫:১০

মুখস্ত নয়, দক্ষতাভিত্তিক মূল্যায়নে যাচ্ছে সরকার: জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী

নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরির নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বড় ধরনের পরিবর্তনের পরিকল্পনা করছে সরকার। মুখস্থনির্ভর পরীক্ষার পরিবর্তে দক্ষতাভিত্তিক মূল্যায়ন চালুর উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে বলে জানিয়েছেন জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী মো. আব্দুল বারী।

বৃহস্পতিবার (১৬ এপ্রিল) জাতীয় সংসদে রাজবাড়ী-২ আসনের সংসদ সদস্য মো. হারুন-অর-রশীদের এক প্রশ্নের লিখিত জবাবে তিনি এ তথ্য জানান।

প্রতিমন্ত্রী বলেন, দ্রুত পরিবর্তনশীল কর্মবাজার ও প্রযুক্তিনির্ভর ‘স্মার্ট বাংলাদেশ’ গঠনের লক্ষ্যেই বিসিএসসহ অন্যান্য সরকারি চাকরির নিয়োগে স্কিল-বেজড মূল্যায়ন পদ্ধতি চালুর পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।

তিনি জানান, এ লক্ষ্য বাস্তবায়নে বিসিএস পরীক্ষার সিলেবাস হালনাগাদ করতে একটি কমিটি গঠন করা হয়েছে। কমিটি বিভিন্ন দেশের সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার কাঠামো পর্যালোচনা করে প্রয়োজনীয় সংশোধন ও সংযোজনের সুপারিশ করবে।

মৌখিক পরীক্ষাতেও পরিবর্তন আনার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। শিগগিরই যোগ্যতাভিত্তিক সাক্ষাৎকার বা সিবিআই চালু করা হবে, যেখানে প্রার্থীর জ্ঞান, দক্ষতা ও মনোভাব (কেএসএ) মূল্যায়ন করা হবে।

নিয়োগ প্রক্রিয়ার দীর্ঘসূত্রতা কমাতে এক বছরের মধ্যে একটি বিসিএস সম্পন্ন করার লক্ষ্যে কাজ চলছে বলেও জানান তিনি। ইতোমধ্যে ৫০তম বিসিএসের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট সময়সূচি অনুসরণ করে প্রিলিমিনারি পরীক্ষার ফল প্রকাশ এবং লিখিত পরীক্ষা শুরু করা হয়েছে।

প্রতিমন্ত্রী আরও জানান, ২০২৪ সালের অক্টোবরে বর্তমান কমিশন গঠনের পর ৪৪, ৪৫, ৪৬ বিসিএস এবং ৪৮ ও ৪৯ (বিশেষ) বিসিএসের কার্যক্রম সম্পন্ন করা হয়েছে।

এমজে/

পাঠকের মতামত:

ডুয়ার ইউটিউব চ্যানেলের সঙ্গে থাকতে SUBSCRIBE করুন

সর্বোচ্চ পঠিত

২ বিলিয়ন ডলার জরুরি সহায়তা পাচ্ছে বাংলাদেশ

২ বিলিয়ন ডলার জরুরি সহায়তা পাচ্ছে বাংলাদেশ

নিজস্ব প্রতিবেদক: মধ্যপ্রাচ্যে চলমান যুদ্ধের কারণে সৃষ্ট অর্থনৈতিক ঘাটতি কাটিয়ে উঠতে নিয়মিত বাজেট সহায়তার বাইরে বাংলাদেশকে অতিরিক্ত আর্থিক সহায়তা দেওয়ার... বিস্তারিত