পদোন্নতি চান ২৫ ক্যাডারের অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা

নিজস্ব প্রতিবেদক: বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের ২৫ ক্যাডারের অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের সংগঠন ‘বৈষম্যবিরোধী অবসরপ্রাপ্ত ২৫ ক্যাডার সমন্বয় পরিষদ’ আন্তঃক্যাডার বৈষম্য দূর করা, ভূতাপেক্ষ পদোন্নতি ও আর্থিক সুবিধা প্রদানের পাশাপাশি জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশ বাস্তবায়নের দাবি জানিয়েছে।

শনিবার ঢাকা রিপোর্টার্স ইউনিটির সাগর-রুনি মিলনায়তনে অনুষ্ঠিত সংবাদ সম্মেলনে পরিষদের সমন্বয়ক কৃষিবিদ আহমেদ আলী চৌধুরী ইকবাল এসব দাবি তুলে ধরেন। তিনি জানান, পূর্ববর্তী সরকারের সময় প্রশাসন ক্যাডারের প্রায় ৭৭৮ জন অবসরপ্রাপ্ত ও প্রয়াত কর্মকর্তাকে ভূতাপেক্ষ পদোন্নতি ও আর্থিক সুবিধা দেওয়া হলেও বাকি ২৫ ক্যাডারের কর্মকর্তারা এখনও বঞ্চিত। দীর্ঘ যাচাই-বাছাই শেষে মাত্র ৭২ জন কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে, আর কোনো আর্থিক সুবিধা দেওয়া হয়নি।

তিনি আরও বলেন, সকল বঞ্চিত কর্মকর্তার আবেদন পুনর্বিবেচনা করে প্রশাসন ক্যাডারের মতোই ভূতাপেক্ষ বেতন-ভাতা ও আর্থিক সুবিধা প্রদান করা হোক। জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের সুপারিশের বিপরীতে ‘জুলাই সনদ’কে দুর্বল করা হয়েছে এবং অডিট ক্যাডার বা ২৫ ক্যাডারের পদসংরক্ষণ বিধান জনসেবার উপকারে আসে না।

এছাড়া তিনি উল্লেখ করেন, কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী উপসচিব পর্যায়ের ৫০ শতাংশ পদ প্রশাসন ক্যাডারের জন্য এবং অবশিষ্ট ২৫ ক্যাডারের জন্য রাখার সুপারিশ করা হয়েছে, যা মেধাভিত্তিক সিভিল সার্ভিস গঠনের নীতির পরিপন্থী। পিএসসি বিভাজন সরকারের খরচ বাড়াবে এবং ক্যাডারগুলোর মধ্যে বিভাজন ও বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি করবে।

সমন্বয়ক ইকবাল বলেন, বিসিএস প্রশাসন ক্যাডারের কর্তৃত্বপরায়ণ মনোভাব সিভিল সার্ভিসে বৈষম্য তৈরি করেছে। এটি গণমুখী, সেবাধর্মী ও জনবান্ধব প্রশাসন গঠনের পথে বড় বাধা। তাই অবিলম্বে বৈষম্য দূর করে জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের আহ্বান জানানো হলো।

তিনি আরও বলেন, ঢাকা মহানগরীর ঐতিহ্যবাহী সাত কলেজের স্বকীয়তা রক্ষা ও উচ্চশিক্ষার মানোন্নয়নে বিশেষজ্ঞদের মতামতের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজন। পরীক্ষামূলক কোর্স চালুর কারণে ঐতিহ্যবাহী কলেজগুলোর মর্যাদা ক্ষুণ্ন হচ্ছে, যা শিক্ষার্থীদের মধ্যে বিভাজন ও অস্থিরতা সৃষ্টি করছে। সংবাদ সম্মেলনে বিভিন্ন ক্যাডারের অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা উপস্থিত ছিলেন।

ইএইচপি